Trong hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững, Dược Phẩm Tâm Bình tiếp tục khẳng định cam kết “Con người là trung tâm” thông qua chuỗi hoạt động đặc sắc “Chạm & Mở”. Mới đây, buổi đào tạo thứ 6 với chủ đề “Chạm tới sức mạnh lãnh đạo – Mở ra đội ngũ gắn kết” đã diễn ra thành công tại trụ sở công ty, thu hút sự tham gia nhiệt tình của toàn bộ đội ngũ cán bộ quản lý (CBQL) từ Văn phòng Hà Nội và Nhà máy.
Không khí bùng nổ tại “Chạm & Mở” buổi 6 với sự tham gia nhiệt tình của CBQL từ Văn phòng Hà Nội và Nhà máy.
Buổi đào tạo vinh dự có sự hiện diện của Tổng Giám đốc Lê Thị Bình cùng Ban lãnh đạo và toàn thể CBQL – những “người thuyền trưởng” đóng vai trò then chốt trong việc dẫn dắt và phát triển đội ngũ tại Dược Phẩm Tâm Bình. Sự tham dự đông đảo này không chỉ thể hiện cam kết mạnh mẽ của lãnh đạo đối với việc phát triển nguồn nhân lực, mà còn tạo nên một không gian học tập sôi động và tương tác hiệu quả.
Sự hiện diện của Tổng Giám đốc Lê Thị Bình là nguồn động lực to lớn, thể hiện cam kết mạnh mẽ của Ban Lãnh đạo đối với sự phát triển của đội ngũ.
Tại buổi đào tạo, các cấp quản lý đã cùng nhau khám phá một “hành trình” toàn diện về nghệ thuật quản lý thông qua các kỹ năng cốt lõi:
Kỹ năng quản lý và quản trị hiệu suất
Đây là kỹ năng nền tảng giúp các CBQL học cách thiết lập mục tiêu rõ ràng, đo lường và đánh giá kết quả công việc một cách khoa học. Thông qua việc nắm vững nghệ thuật quản trị hiệu suất, mỗi nhà quản lý có thể biến tầm nhìn thành kế hoạch cụ thể và kế hoạch thành kết quả khả quan.
Kỹ năng giao việc và huấn luyện nhân sự
Nghệ thuật phân công công việc phù hợp, kỹ năng coaching để phát triển tiềm năng của đội ngũ và phương pháp mentoring hiệu quả. Đây là chìa khóa giúp các CBQL không chỉ “quản lý công việc” mà còn “phát triển con người”, tạo nên đội ngũ mạnh mẽ và tự chủ.
Tạo động lực cho bản thân và đội ngũ.
Kỹ năng khơi dậy động lực nội tại, truyền cảm hứng và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Mỗi CBQL sẽ học cách trở thành “nguồn năng lượng” lan tỏa tinh thần nhiệt huyết và động lực làm việc đến toàn đội ngũ.
Điểm nổi bật của buổi đào tạo là phương pháp tiếp cận thực tiễn, lồng ghép nội dung lý thuyết với các tình huống thực tế tại Dược Phẩm Tâm Bình, kết hợp với các bài tập nhóm và workshop tương tác. Điều này giúp các cán bộ quản lý không chỉ “nghe và hiểu” mà còn có thể “áp dụng ngay” các kỹ năng vào công việc, góp phần nâng cao hiệu quả và chất lượng quản lý.
Từ lý thuyết đến thực chiến: Những khoảnh khắc tương tác sôi nổi của đội ngũ quản lý trong buổi đào tạo “Chạm & Mở” buổi 6.
Buổi đào tạo đã tiếp thêm “nguồn năng lượng tích cực”, giúp mỗi CBQL “chạm” được vào những điểm mạnh tiềm ẩn và “mở” ra những hướng tiếp cận hiệu quả hơn trong hành trình lãnh đạo đội nhóm.
Với mục tiêu nâng cao năng lực lãnh đạo và xây dựng đội ngũ gắn kết, buổi đào tạo đã đạt được những kết quả vượt xa mong đợi. Chương trình không chỉ trang bị kiến thức mà còn tạo nên sự đồng thuận về tầm nhìn và phương pháp quản lý trong toàn bộ đội ngũ lãnh đạo.
Đây chính là minh chứng rõ nét cho thấy Dược Phẩm Tâm Bình luôn kiên định với triết lý đặt con người là trung tâm, coi sự phát triển của đội ngũ quản lý là nền tảng vững chắc để kiến tạo một tương lai bền vững và thịnh vượng.